Коллеги👋

Наш сентябрьский разбор про дистанционный труд идёт полным ходом. Я бы даже сказала, что мчится.

Мы разбираем не просто формулировки, а систему и процедуры, из которых она состоит.

❗️По каждому блоку

▫️прием
▫️обмен документами
▫️режим работы
▫️оплата труда
▫️компенсации
▫️охрана труда
▫️увольнение

я подготовила для участников разбора
💚формулировки,
💚памятки,
💚чек - листы для самоаудита

Мы разобрали самый большой МИФ про гибридный режим, и я дала рекомендации по его оформлению для двух ситуаций:
▫️установление гибрида при приеме на работу,
▫️при переводе.

Рассмотрели
▫️как установить периоды работы в офисе и удалённо,
▫️кого и как можно вызвать из дистанционщиков в офис.

А впереди ещё компенсация расходов, охрана труда, увольнение за прогул и полезные образцы документов.

✅ Если Вы хотите прокачать знания по дистанционному труду и закрыть управленческие риски, а также риски трудовых споров с дистанционным персоналом, то этот разбор будет Вам помощь.

+ тема про изменения законодательства с 01 сентября в этом месяце ещё идёт в подарок.

Присоединиться к Клубу и разборам
@kadrypodzarydka_bot