WorkMe | Центр экспертизы

Советы джунам и мидлам от нашего эксперта

“Джуны-вкатуны” никому не нужны. Вместо того чтобы придумывать опыт, лучше изучить теорию, накопить вопросы и пойти к ментору — закрепить знания на практике, потому что ментор покажет реальные примеры со своего проекта. Важно снять иллюзии про высокие зарплаты “со старта”. После абстрактных курсов вас не возьмут сразу в штат на дорогой проект. В реальности единственные рабочие точки входа — это аутсорс или стартап.

Эпоха легкого входа в IT завершилась: ручной опыт остается фундаментом, но его уже недостаточно. Автоматизация, Git и знание DevOps - новый минимум для QA-специалиста. Чтобы оставаться востребованным необходимо постоянно развиваться и адаптироваться изменяющимся техническим требованиям рынка.

Узнать, какие технологии нужно дополнительно освоить тестировщику в 2025 году можно в полной версии статьи здесь или на нашем канале в Дзен.

🚀Делитесь в комментариях: какие инструменты, языки или требования спрашивали у вас на последних собеседованиях.

От «Будет плюсом» до must have: QA-требования в 2025

Если в 2021 году ручное тестирование было комфортной точкой входа в IT, то к 2025 рынок стал жёстче. Опыт 1–2 лет? Уже мало — требуют 3+ года. Автоматизация? Не плюс, а must-have.

Главная причина: Рынок переполнен "джунами-вкатунами" с фейковыми резюме после курсов, а работодатели, опасаясь ошибок найма, используют завышенные фильтры. Они хотят "универсалов": один специалист должен уметь тестировать вручную, писать автотесты, работать с веб, мобайлом и десктопом, чтобы экономить бюджет.

Эволюция требований: Раньше было достаточно DevTools расширения для тестирования вёрстки, Figma для работы с макетами, Postman для API-тестирования и простые запросы к базам данных, сейчас все иначе. В 2025 требования сильно возросли. Помимо базовых навыков требуют знание микросервисов (Kafka и Rabbit), уверенную работу с автотестами, API и Git, понимание CI/CD, плюс SQL на уровне сложных запросов, а также знание Kubernetes и хотя бы прицельное знакомство с облаками.

Часто, готовясь к собеседованию, кандидаты ожидают услышать только вопросы, касающиеся стека. В результате многие теряются, когда им задают базовые вопросы из смежных областей, а также проваливаются на софт-скиллах.

Собеседование в IT уже давно не только про инструменты, но и про общее понимание принципов программирования, а также про умение работать в команде.

Подписывайтесь на наши соц сети, чтобы узнать, на чем чаще всего валятся кандидаты, а также как грамотно презентовать себя, чтобы получить заветный оффер.

Вк https://vk.com/workme.expert
Дзен https://dzen.ru/workexpert

Внутри Git всё строится вокруг четырёх типов объектов: Blob, Tree, Commit, Tag. Эти объекты связаны между собой через хэши (SHA-1 — уникальные «отпечатки пальцев» для содержимого), что делает историю неизменяемой и защищённой от подмены.

Ветки Git
- Репозиторий может содержать множество веток, в которых могут быть отличия между файлами.
- Основная ветка — master.
- На основе любой ветки можно сделать новую ветку.
- Любую ветку можно соединить с любой другой веткой.
- Можно посмотреть разницу файлов и решить конфликты.

Git merge VS Git rebase
Git merge — объединяет содержимое исходной ветки с целевой: меняется только целевая ветка, история исходных остаётся без изменений.
Git rebase — переносит коммиты на другую базу одним «патчем», выпрямляет историю, но переписывает её.

А что такое Pull request?
Pull request —заявка в веб-интерфейсе Git-хостинга (GitHub/Bitbucket; в GitLab — Merge Request) на вливание вашей ветки: видны коммиты и diff, идёт ревью и CI. Не стоит путать с командой git pull!

Функционал Git огромен. Основные команды мы удобно сгруппировали для вас выше.

Почему Git — нынешний стандарт контроля версий?
После появления Git он быстро вытеснил конкурентов (CVS, SVN, Perforce) и стал стандартом в индустрии. И вот почему:
✔️Скорость — большинство операций выполняются локально.
✔️Надёжность — благодаря хэшам данные защищены от подмены.
✔️Удобные ветки и слияния — разработчики могут вести десятки параллельных фич.
✔️Распределённость — у каждого есть полная копия проекта.
✔️Сообщество и экосистема — GitHub, GitLab, Bitbucket сделали Git ещё удобнее, добавив графические интерфейсы, CI/CD и инструменты командной работы.

А на последок полезные ресурсы, благодаря которым вы точно поймете, как работает Git:
Pro Git book - самая полная книга по Git, переведенная на русский язык.
Как разобраться в Git - полезная статья, в которой собраны основные команды git и не только.
Игра для освоения Git - очень полезная игра, чтобы понять принципы работы Git. Пройдя ее до конца вы точно сможете разобраться, как пользоваться git и не напортачить в реальном проекте.

Заключение
Git работает не как блокнот изменений, а как система снимков. Под капотом у него блобы, деревья, коммиты и теги, которые образуют надёжную и быструю историю. Благодаря этим идеям Git стал стандартом индустрии и основой для DevOps-практик.

Полную версию статьи читайте здесь, а также на нашем канале в Дзен.

🚀Что такое Git и почему он стал стандартом разработки
Git — жизненно важный инструмент для любого разработчика.
Понимание, как работает Git, и какие возможности он даёт, позволит вам не только быстро влиться в проект, но и ничего там не испортить...

В нашей сегодняшней статье мы в деталях расскажем вам об устройстве Git, его основных командах и почему Git занял лидирующее место среди всех систем контроля версий.
❓Что такое Git?
Git — это система контроля версий (Version Control System, VCS), которая помогает отслеживать изменения в коде, возвращаться к старым версиям и работать над проектом вместе с другими разработчиками.

В отличие от большинства других систем контроля версий, которые хранят информацию в виде набора файлов и изменений, сделанных в каждом файле, по времени (diff), Git хранит снимки (snapshots - миниатюрную файловую систему). Если файл не менялся, Git не копирует его заново, а делает ссылку на уже сохранённую версию.

Продолжение ниже👇

👀Как рекрутеры ищут кандидатов на HH?
- Сначала ищем по ключевым технологиям в фильтрах
- Потом смотрим на последние 2-3 места работы
- Затем сканируем на наличие красных флагов (частые смены работы, пробелы)
- И только в конце читаем "О себе"

📝А стоит ли писать сопроводительное письмо?
Ответ: только, если это требуется в описании вакансии и только, если вы напишите его САМИ, а не скопируйте текст GPT. В любом случае, сначала всегда смотрят резюме - если оно не цепляет, сопроводительное никто читать не будет.

‼️Чек-лист. Что обязательно должно быть в резюме:
- Четкий заголовок (позиция + ключевой навык)
- Технологии отдельным списком (стек с градацией уровня)
- Конкретные достижения с цифрами
- Ссылки на GitHub/портфолио (если есть код)
- Короткий раздел "О себе" (не "ответственный", а "специализируюсь на микросервисной архитектуре")

😎Несколько дополнительных лайфхаков от крутых IT-рекрутеров из топ-компаний:

- Самый неочевидный лайфхак: резюме для LinkedIn и HH нужно делать РАЗНЫМИ. В LinkedIn добавляем больше "мягких" навыков, на HH - сухую техническую конкретику.

- На HH надо делать хорошее резюме и откликаться, сейчас рекрутеры сами не пишут, поскольку откликов много и кандидатов куча. НО откликаться на все вакансии в одной компании, как это делают многие, - плохой шаг. Больше вероятность, что никуда не пригласят, чем обратят внимание.

Итог. Резюме — это первый фильтр, и именно от того, как вы его составите, зависит, заметят ли ваши навыки и пригласят ли вас на интервью. Умение видеть своё резюме глазами рекрутера и постоянно его совершенствовать — это ключевой навык, который отличает успешных кандидатов от всех остальных.

📄 15 секунд на резюме у IT-рекрутера. Как написать, чтобы его не закрыли?

В среднем опытный IT-рекрутер тратит 15-30 секунд на просмотр резюме. Этого времени достаточно, чтобы понять: стоит ли дать кандидату шанс или нет.

🚫Вот некоторые “красные флаги” для IT-рекрутеров:
– указаны все должности подряд;
– 3 работы параллельно и поиск четвёртой;
– нет контактов или отвечаете через неделю;
– в «О себе» пишете, где родился, чем болел вместо профессиональных навыков;
– «работал, ходил, получал зарплату» без достижений.

✅ Что работает:
- Ключевые слова из вакансии должны быть в резюме ДОСЛОВНО (алгоритм ищет совпадения).
- Первые 5 строк резюме - самое важное. Ваша должность + ключевая экспертиза.
- В разделе "Навыки" конкретный стек, а не общие фразы.
- В каждом месте работы - минимум 3 пункта с четким перечнем обязанностей.
- Достижения в цифрах.
- Отдельный блок для проектов (даже пет-проектов).

Продолжение читайте ниже👇.
А полный текст статьи тут.

WorkMe | Центр экспертизы pinned a photo

👋 Привет, друзья!

В этом посте мы собрали для вас все контакты WorkMe:

Сайт: https://workme.expert/

ВКонтакте: https://vk.com/workme.expert

Дзен: dzen.ru/workexpert

Telegram: @workmeGuru

WhatsApp: +7 (999) 008-87-08

🚀Подписывайтесь, следите за новостями и пишите нам — будем рады вашим вопросам и сообщениям!

WorkMe | Центр экспертизы pinned Deleted message

🕵️‍♀️Ошибки кандидатов на собеседованиях: взгляд интервьюеров

Мы провели опрос среди технических специалистов Workme и собрали честные наблюдения о том, что чаще всего мешает кандидатам успешно пройти собеседование и получить оффер.

Фрагменты интервью наших экспертов — в карточках 👆

📖 Полную статью можно прочитать здесь, а также в нашей группе ВК и на нашем канале в Дзене

😎Если вы хотите узнать, какие вопросы и кейсы реально задают на собеседованиях в крупных компаниях, и перестать нервничать на интервью — пишите нам, WorkMe поможет подготовиться и показать себя сильным кандидатом.