Если вам кажется — значит, не кажется.
Кейс из практики.

Искали разработчика в отдел. По зарплате, стеку и знанию предметной области — всё сошлось. Кандидат толковый, опытный. Но на этапе обсуждения оффера прозвенел первый звоночек.

В разговоре он роняет фразу: «Я лучше всего пишу код, когда нахожусь дома».

Я ещё раз спокойно проговариваю условия: формат — офис. Понять продукт, с которым предстоит работать, можно только находясь рядом с носителем информации. На испытательном сроке ни гибрида, ни удалёнки — даже обсуждать нечего. При этом задачи, которые перед ним откроются, дадут рост вплоть до перехода на fullstack.

Отпустила думать. У нас не принято продавливать решение кандидата — свобода выбора и ответственность за него дороже.

Вечером того же дня кандидат пишет: «Да, я принимаю предложение».

Первый рабочий день. Вечером, после рабочего дня он снова роняет — уже вскользь: «Как-то в офисе много людей».
Мы с коллегой вечером мысль зафиксировали, решили: утро вечера мудренее, завтра подсветим ситуацию нанимающему руководителю. Пусть понимает мотивацию и держит руку на пульсе.

Но мы опоздали. На десять минут.

За эти десять минут до моего звонка кандидат сам зашёл к руководителю и сказал: «Не могу работать в офисе. Я ухожу».

Вывод простой: если вам что-то показалось — докручивайте мысль сразу, не откладывая. Вам не показалось. Звоночек, который вы услышали — это не шум, а сигнал. И лучше подсветить его раньше, чем на десять минут опоздать.