Почему не получается сдвинуться с мертвой точки во время поиска работы 😓

Слушала запись звонков по новому продукту которые проводил мой ассистент, и заметила повторяющую мысль
- у меня особенная профессия/ ниша и поэтому «обычные» рекомендации по поиску работы не работают.

На самом деле я это слышу не в первый раз.

Есть люди, которые говорят, что у них
- особая специфика работа
- очень узкий рынок.
- уникальный кейс.
- сложная работа, ее нельзя так просто описать
- ничего не подходит
- со мной ничего не работает

Я работаю как карьерный консультант со специалистами из разных индустрий и профессий уже более 4 лет и я открою грустную правду - особо уникальных кейсов нет.

Это обман мышления, чтобы не смотреть на реальные проблемы, которые есть во время поиске работы.

- Вместо того, чтобы пересмотреть свое резюме и сделать его понятным и добавить контекста такие соискатели думают “тупые рекрутеры ничего не понимают в моей профессии”.
- Вместо того, чтобы расширить свой нетворк ни Linkedin - думают что там можно только смотреть вакансии и откликаться по Easy Apply.

У каждой профессия есть нюансы, но основные принципы поиска работы одинаковы для всех. Не важно работаете вы в дизайне, в IT или архитектором.

Вам нужно упаковать свой опыт и достижения ➡️ через правильные каналы донести это до нанимающих людей ➡️ пройти собеседование.

Конечно есть нюансы, например кому-то необходимо создать портфолио, кому-то пройти техническое собеседование. Но этапы и принципы получения оффера остаются одинаковые.

Проблема в том, что люди пытаются мыслить о том, что уникальны и им нужно найти какие-то “особенные” советы, чтобы у них точно получилось. Но перед тем как искать что-то особенное, необходимо разобраться с базой.

- Насколько вам понятна система поиска работы, что вам нужно делать, на что обращать внимание, как отбирать вакансии?
- У вас действительно крутое резюме с достижениями которое вас отражают или просто переведенный профиль с HH?
- Используете ли вы разные стратегии поиска или вы просто рассылаете куда попало?

Это только несколько вопросов, которые необходимо себе задать.

Я понимаю, что намного легче винить во всем особенность или уникальность профессии, чем честно посмотреть на свой поиск работы, но если вы хотите сдвинуться с мертвой точки, вам просто необходимо посмотреть в корень проблемы и разобраться с базой по поиску работы.