Что не так с зеленым кружочком или open to work в LinkedIn - рассказываю 👇

Сама настройка open to work прекрасна и необходима, когда вы ищите работу за рубежом.

но есть НЮАНСЫ:
1️⃣ огромное количество кандидатов неправильно заполняют open to work и поэтому их не выдают алгоритмы рекрутерам

2️⃣ если рекрутер нашел и эта настройка есть и оформлена не под целевую позицию- то снова рекрутер не напишет

3️⃣сам кружок- его можно поставить если вы планируете пользоваться профилем как HH. Т.е. просто пассивно иметь страницу на LinkedIn и не использовать его остальные возможности (нетворкинг например)

Потому что давайте честно, люди охотнее добывляют в контакты людей и отвечают тем у кого нет этого кружочка.

С ним новый контакт сразу понимаем что вы от него хотите и такое общение в лоб не всегда эффективно (особенно когда дело касается иностранцев)

Поэтому ставить вам зеленый кружочек в LinkedIn или нет - зависит от ваших целей и как вы планируете пользоваться платформой.

Про другие ошибки в использовании LinkedIn можно посмотреть в демо уроке LinkedIn спринта.

Он находится в конце страницы 💛

СМОТРЕТЬ 👀