Прикол LinkedIn о котором мало кто знает

Кроме всех технических нюансов, важности понимания алгоритмов, ключевых слов и других приколов - есть один нюанс, о котором многие забывают и это приводит к неэффективному использования своего профиля.

Этот нюанс - профиль на LinkedIn важно менять в зависимости от нынешней карьерной цели.

Т.е. ваш профиль - это не страница, которую вы заполнили один раз 5 лет назад и на этом все закончилось.

Это динамичная часть вашего карьерного бренда, которую необходимо регулярно обновлять и адаптировать под свои цели.

А цели могут быть разные, и от этого наполнение профиля тоже будет меняться.

Если взять мой профиль сейчас, то он человека, который вообще не планирует искать работу и ему не нужны сообщения от рекрутеров. Но если бы вы видели его год назад - он выглядел иначе, так как я была открыта к предложениям и регулярно получала приглашения на собеседования.

Поэтому, возможно, вам не пишут рекрутеры, потому что ваш профиль сейчас заполнен и оформлен “просто чтобы был”, а не под цель поиск работы.

У меня тут появилась прикольная идея: я хочу обновить свой профиль на LinkedIn перед появлением малыша, тем более пора подсобрать все достижения и проекты на работе в Lenovo.

Я думала провести это в онлайн формате в зуме, чтобы все кому интересно могли подключиться и посмотреть как я это делаю, заодно и свой LinkedIn обновить)

Свой профиль я что так, что так обновлю, но посмотреть как это делает международный рекрутер в режиме реального времени с пояснением шагов и логики - не супер частая возможность 🌚

Как вам идея? Поставьте огонечки, чтобы я поняла стоит такое организовывать или вам это будет не актуально. Давайте хотя бы штук 30 соберем 🔥