"Почему они этого не делают?! Было бы намного проще понять, что они нам подходят на позицию..." - фраза из созвона с моей коллегой, с которой мы делаем подбор в Германии.
У нас есть сложный проект по подбору, поэтому подключили меня, чтобы найти больше релевантных кандидатов. Первое место куда я иду как рекрутер - это LinkedIn.
Когда я начинаю искать кандидатов по критериям для вакансии, самая большая боль - это незаполненные профили. В итоге, название должности вроде похожа на ту, которая подойдет, но чем человек занимался на работе не понятно от слова совсем.
Многие кандидаты забывают такой нюанс - то что делаете на работе вы, не значит что делают другие специалисты в такой же должности в других компаниях.
Когда полупустой хедлайн, секция about и описание опыта - то встаешь в ступор и думаешь, есть ли смысл писать кандидату и возможно зря потратить время, так как оне не подойдет или просто оставить его на потом если других вариантов не будет.
Поэтому мой вам совет - заполняйте профиль, и чем подробнее, тем лучше.
Другая ошибка может быть - это когда страница не настроена и вы просто не выходите в поиске. Тут тогда еще обиднее, потому что работу вы проделали, но алгоритм вас не показывает рекрутерам.
Чтобы понизить шансы таких ситуаций, советую посмотреть демо-урок с LinkedIn Спринта, он бесплатный и доступен здесь в конце страницы.
Если вы хотите комплексно прокачать LinkedIn профиль, и начать получать приглашения на собеседования от международных рекрутеров, то программа вам точно подойдет. Она создана на базе моего опыта как международного рекрутера и кандидата, поэтому я знаю как работать с платформой со всех сторон. Там не только о том, что писать и как оформить профиль, но и про функции и тех настройки, о которых многие карьерные консультанты просто не знают, потому что у них не было опыта рекрутмента кандидатов через эту платформу.
В любом случае, если вы решити или не решите приобрести программу - пожалуйста, не оставляйте свои профили пустыми если ищите работу за рубежом, потому что вы забираете у себя возможность получить приглашнеие на собеседование 🙏
Post #2077
384
- ❤ 8
- 🔥 3