POV: Как выглядит сезон найма когда прокачал навык поиска работы ⬆️

Скрин 1: маркетолог ищет работу на китайском рынке и уже в процессе с 4 компаниями

Скрин 2: software developer ищет удаленку или релокацию и из-за количества собеседований не успевает откликаться 😅

Скрин 3: участница программы «оффер в валюте», это уже ее второе собеседование за время программы

Вот она сила крутого резюме и оптимизированного профиля на LinkedIn 🔥

📝На экспертной ноте:

1) я конечно не рекомендую проходить два собеса в один день, потому что можно сильно устать и запутаться в какую компанию что рассказывать и как адаптировать самопрезентацию.

Но если развести их в разные части дня и ничего больше на день не планировать- то тогда ок.

2) даже когда много собеседований, все равно делать хотя бы 2-5 откликов в неделю по возможности, чтобы не были альтернативы

3) каждое собеседование- это опыт и чем больше их тем лучше, но без сильного резюме и правильной стратегии отклика ее не получить.

А как выглядит ваш сезон найма?