Пошли первые приглашения на собеседования, а у нас еще даже месяц не прошел с начала программы "оффер в валюте" 😅

Люблю такое ❤️

Когда есть понимание как работает с системами, которые отсеивают резюме и как повышать шансы ее прохождения - поиск работы становится в разы приятнее.

ATS - это система, которая есть у большинства глобальных компаний и она отсеивает 70-75% резюме при получении, потому что кандидаты не знаю как:
а) Адаптировать резюме под вакансию
б) Что влияет на отбор системой
с) Имеют неправильную структуру резюме

Поэтому если вам постоянно приходят только отказы, высок шанс, что ваше резюме не нравится системе и нужно научиться с ней работать.

Нужно просто знать как 😎