⚡️Новости с рынка труда: Amazon снова отправляет всех в офис – но понравится ли это сотрудникам?

С января 2025 года Amazon заставит своих сотрудников работать из офиса 5 дней в неделю. То есть компания возвращается в доковидные времена, когда удалёнки просто не существовало.

Год назад сотрудники уже возмущались, когда их попросили ходить в офис 3 раза в неделю. Теперь же глава компании Энди Джасси заявил: “Если вам не нравится это решение, придётся научиться не соглашаться, но принимать.”

Почему Amazon так настаивает на офисе?

Руководство считает, что:
1. Вживую люди работают лучше, чем в Zoom.
2. Так проще передавать корпоративную культуру.
3. Это поможет сотрудникам “быть связанными друг с другом”.

Полную статью можно прочитать тут:
https://www.euronews.com/next/2024/09/17/amazon-tells-employees-to-go-back-to-the-office-five-times-a-week

Amazon — не единственная компания, которая ужесточает политику удалёнки. Возможно, скоро другие гиганты тоже начнут массово звать сотрудников в офис.

Честно, я считаю это бредом. Уже было куча исследований, которые показали, что сотрудники на удаленке в разы эффективнее, счастливее, а главное, хотят оставаться в компании, потому что это дает им больше гибкости.

Я надеюсь на будущее, где сотрудники могут ВЫБИРАТЬ в каком формате работать в компании - полностью на удаленке, гибридно или только в офисе.

Это не детский сад, чтобы за тобой наблюдали, что ты делаешь и когда пришел 🙄

Здесь еще играет бренд и размер компании - они могут себе позволить ставить любые правила, потому что есть категория сотрудников, для кого бренд компании и статус, важнее, чем формат работы. Плюс у них достаточное количество кандидатов, которые только ждут возможности к ним попасть.

У средних и малых компаний, таких бенефитов не так много.

Что думаете о помешательстве больших компаний на тему возвращения в офис? Думаете, это правда сделано для сотрудников или все же скорее для компании, чтобы арендованные офисы не стояли без дела?)