Что объеденяет людей, получивших оффер в валюте? 🤔

Я часто слышу фразу, что чтобы получить оффер в валюте нужно быть особенным. Давайте разберем это по кусочкам 👇

У них у всех крутой опыт работы?
Нет, опыт у всех разный и из разных сфер

Идеальный английский?
Есть люди с хорошим английским, но все равно им приходят отказы от компаний. Уверена, вы даже знаете таких людей

Они работают в IT?
Тоже нет, у меня кучу клиентов, кто не в IT и получили оффер в валюте. В IT тоже)) Тут дело не в сфере или профессии, а совсем в другом.

Вот 3 вещи, благодаря которые люди получают оффер в валюте:

1️⃣ Они знают какую работу они ищут.
Не просто “удаленно” или что-то в Европе, а имеют конкретные критерии поиска, сделав его более таргетированным

2️⃣ Они комплексно подходят к поиску работы.
Не просто состряпать резюме переведя его из HH и бежать с ним откликаться по Easy Apply, а прокачать комплексно все важные аспекты для поиска работы за рубежом

3️⃣ Они выстраивают систему поиска работы. Поиск работы занимает время и важно выстроить систему, чтобы откликаться много и при этом иметь время на остальные вещи в жизни.

Если в этом году вы хотите получить оффер в валюте, то приходите на мой бесплатный вебинар “Секреты найма в зарубежные компании: как получить оффер в валюте”

На вебинаре:
- Разберем мифы о найме в зарубежные компании
- Узнаете на что на самом деле обращают внимание рекрутеры при отборе кандидатов
- Покажу из-за каких ошибок приходят отказы и тишина после собеседований
- Узнаете какие шаги необходимо предпринять, чтобы выделиться среди конкурентов на рынке труда
- Разбору кейсов
- Отвечу на вопросы

👩‍💻 Вебинар пройдет 6 февраля в 18:00 по мск в Zoom.

Чтобы зарегистрироваться переходите в бот @workhacks_bot
Регистрация не займет больше 2х минут)

Жду вас на вебинаре 🥰