Синдром самозванца: статистика для тех, кто думает, что прыгает выше своих способностей.

Читаю статью от Korn Ferry (рекрутерское агенство), где они проводили опросы сотрудников, чтобы понять что влияет на их желание остаться в компании или сменить работу. И один из пунктов был о синдроме самозванца.

Ко мне часто приходят клиенты, кто могут дорасти до позицией, где у них в подчинении огромные отделы и обороты, но они ощущают, что их вот вот раскусят и узнают, что они недостаточно хороши.

У клиентов, кто не был в менеджменте это проскакивает тоже.

По статистике видно, что люди, которые доросли до СЕО испытыавют синдром самозванца больше, чем линейные сотруднкики.

Поэтому если кто-то ждет, что еще немного поучусь, подтяну английский или получу очередной сертификат и это ощущение исчезнет - у меня плохие новости: нет, не исчезнет.

Поэтому если вы не решались просить повышения или искать новую работу, потому что боитесь, что недостаточно хороши - это ваш знак 🙌

Полная статья тут, кому интересно.