Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов

Задачи:
— Управлять командой (2–5 чел.), контролировать воронки, метрики, давать обратную связь.

Требования:
— Опыт в кадровом агентстве.
— Работа с hh, LinkedIn, холодный поиск - обязательно.
— Успешные кейсы по закрытию вакансий на регулярной основе - из месяца в месяц.
— Любовь к цифрам и аналитике.
— Уверенность, педантичность, грамотная речь и письмо.
— Готовность использовать ИИ в работе.
— Стремление к росту (за 2–3 месяца — переход на РП).

Условия:
— Удалёнка.
— На старте — самозанятость, с осени — ТК.
— 70 000 - 150 000 р.

Откликнуться:
@natalya_tryuhan