😤 «Почему меня не взяли? Непонятно»

Знакомо?

Прошли несколько этапов. Потратили время. Готовились. А в ответ тишина или сухое «мы вам перезвоним».

Оказывается, это не только ваше ощущение.

По данным исследования Skillaz (2600 респондентов), 24% соискателей сталкивались с чувством несправедливости из-за неясных критериев отбора. Каждый четвёртый. И это только те, кто признался.

Причём дело не всегда в предвзятости рекрутера или алгоритмах, просто сам процесс непрозрачный. Критерии размыты, обратной связи нет, и человек уходит с ощущением, что его просто отфильтровали.

Особенно обидно, когда сам работаешь в HR и понимаешь, как это должно быть устроено.

А вы с таким сталкивались, когда сами искали работу? Как это было и что вы бы посоветовали изменить в процессах, чтобы такого больше не было? 👇

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯