Менеджер по массовому подбору

Задачи:
— Обрабатывать готовый поток кандидатов (Avito / Telegram / HH)
— Проводить первичный скрининг согласно техзаданию
— Презентовать вакансию и «продавать» условия работы
— Сопровождать кандидата до выхода на объект: удерживать контакт, работать с сомнениями и отказами, контролировать доезд и старт
— Управлять воронкой и не терять кандидатов по дороге
— Давать обратную связь по качеству потока
— Главный KPI: кандидат вышел на смену.

Требования:
— Опыт массового подбора линейного персонала из стран ЕАЭС (из Киргизии/Казахстана) в РФ
— Опыт работы с кандидатами из Казахстана и/или Кыргызстана, понимание локальных рынков и ожиданий
— Навык доведения кандидатов до выхода, а не просто общения
— Понимание воронки массового подбора и причин, по которым теряются кандидаты
— Опыт в аутстаффинге / вахтовом подборе будет преимуществом

Условия:
— Полностью удаленный формат работы
— Поток кандидатов уже настроен, вам нужно его конвертировать
— Работа по графику 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК
— Фиксированный доход от 50 000 рублей + переменная часть за выходы кандидатов

Откликнуться

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯