ИТ-ресечер

Задачи:
— Активный поиск IT-специалистов всех уровней (junior, middle, senior).
— Писать, звонить кандидатам, выстраивать первичный контакт, общение с кандидатами, проведение первичных интервью.
— Передача подходящих сильных кандидатов заказчику и HR-специалисту.
— Помощь в организации собеседований.
— Ведение базы кандидатов и работа в системе подбора персонала.

Требования:
— Желание развиваться в ИТ-подборе.
— Отличные коммуникативные навыки.
— Базовое понимание IT-ролей (или готовность быстро разобраться).
— Высшее образование.
— Активность, инициативность, работа на результат, искренний интерес к своей профессии, сообразительность и ответственность.

Условия:
— Работа в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке).
— Возможность выбрать формат работы: удаленно, гибрид или офис в Москве – на Ваше усмотрение.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
— Белая заработная плата.
— Возможность работать и реализовываться в комфортной, адекватной и конструктивной рабочей среде.
— Нет бюрократии, дресс-кода.
— Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний.

Откликнуться

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯