Hr-специалист по подбору персонала (недвижимость)

Задачи:
— Поиск и отбор кандидатов путем изучения резюме, анализа профессиональных сообществ и использование баз данных.
— Первичные интервью — оценка soft- и hard-скиллов кандидатов.
работа с входящими/исходящими сообщениями и звонками;
— Организация встреч — интервью онлайн.
— Сбор аналитики — резюме, обратная связь, воронка подбора.
ведение базы кандидатов;

Требования:
— Опыт в HR / рекрутинге от года (в продажах будет преимуществом; кандидатов без опыта в HR не рассматриваем).
— Хорошие коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.
— Умение грамотно структурировать задачи и доводить процессы до результата.
— Интерес к развитию в HR.

Условия:
— Оклад + высокий KPI за результаты по закрытым вакансиям.
— Возможность профессионального роста.
— Наставничество и поддержка команды.
— Дружелюбная атмосфера, где ценят инициативу и идеи.

Откликнуться

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯