Кто пропустил эти разборы?

Рубрика с разбором резюме у нас выходит регулярно, примерно 1 раз в 1–2 недели. И да, очередь на разборы правда большая и мы идем в порядке очереди ✉️

Если вы пропустили, советуем перечитать:

— Разбор 1. Резюме, в котором опыт описан как список обязанностей, а блок «Обо мне» не усиливает кандидата

Показали, почему одних функций недостаточно, если в резюме не видно результатов, масштаба работы и профессионального позиционирования.

— Разбор 2. Резюме с сильными цифрами, но без контекста и с размытым управленческим масштабом

Разобрали, почему даже хорошие показатели могут не сработать, если неясно, за какой период получен результат, на какой численности и где стратегический уровень, а где операционный.

— Разбор 3. Резюме с перегрузом, потерянным фокусом и смещением в административную функцию

Показали, как объёмный блок задач может “утопить” ключевые HR-компетенции и почему важно, чтобы резюме отражало именно ту роль, на которую претендует кандидат.

— Разбор 4. Перегруженный блок «Обо мне» у кандидата на управленческую позицию

Разобрали, почему для уровня HRD этот блок должен собирать сильное впечатление о кандидате, а не смешивать в одном абзаце позиционирование, личные качества и лишние детали.

Следите за новыми разборами и обязательно включайтесь в обсуждения: это лучший способ прокачать насмотренность и посмотреть на своё резюме чуть более профессиональным взглядом.

Вакансии и резюме в МАХ ⭐️