Менеджер по персоналу

Задачи:
• Ведение и сопровождение кадровых процессов, включая работу с ИП и самозанятыми;
• Сбор, проверка и контроль актуальности документов сотрудников и исполнителей;
• Консультирование по вопросам налоговых режимов, статусов и обязательств;
• Участие в HR-проектах;
• Взаимодействие с бухгалтерией и другими командами по вопросам персонала;
• Мониторинг изменений в статусах сотрудников и своевременное информирование;
• Поддержка и улучшение HR-процессов с фокусом на эффективность и удобство для сотрудников компании.

Требования:
• Опыт работы в HR от 2 лет (включая КДП и смежные HR-направления);
• Практический опыт работы с ИП и самозанятыми, понимание налоговых режимов будет преимуществом;
• Опыт участия в HR-проектах (например, подбор персонала);
• Развитые коммуникативные навыки и умение объяснять сложные вопросы;
• Гибкость, инициативность и проактивный подход к работе;
• Умение работать в динамичной среде и с большим объёмом информации;
• Желателен опыт работы в международной компании.

Условия:
• Полная занятость, удалённый формат работы;
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
• Корпоративная техника и IT-поддержка;
• Работа в стабильной международной компании;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Открытая и поддерживающая командная культура.

Откликнуться

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯