Менеджер по персоналу/HR

Задачи:
— Вести подбор персонала «под ключ»: закрывать вакансии всех уровней — от линейного персонала (мойщики, водители-приемщики) до руководителей филиалов и топ-менеджмента (РОП, РОМ, технический директор).
— Внедрять и курировать процессы адаптации: выстраивать онбординг, помогать новым сотрудникам быстро выходить на результат.
— Разрабатывать и внедрять стандарты работы персонала совместно с руководителями, проводить регулярную аттестацию сотрудников.
— Участвовать в построении системы оценки и мотивации (KPI, эффективность сотрудников).
— Анализировать HR-показатели: текучесть, производительность, эффективность команды.
— Развивать корпоративную культуру и выстраивать эффективные коммуникации внутри компании.

Требования:
— Умение вести переговоры, проводить интервью по компетенциям и оценивать кандидатов.
— Лидерские качества, ответственность и умение доводить задачи до результата.
— Навыки медиации при возникновении конфликтных ситуаций.
— Ориентацию на результат и проактивность: умение самостоятельно находить решения и предлагать улучшения.

Условия:
— Стабильную и своевременную заработную плату: оклад 80 000 ₽ + прозрачная система бонусов.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Гибкий график (40 часов в неделю), удаленный формат.
— ДМС (добровольное медицинское страхование) — после одного года работы в компании.
— Компенсация мобильной связи (корпоративный тариф).
— Работа под руководством собственника компании.
— Профессиональное развитие и обучение за счет компании.

Готовы стать частью команды лидера рынка? Присылайте резюме — будем рады пригласить вас на собеседование.

Откликнуться

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯