Менеджер по персоналу/HR

Обязанности:
— Выстраивать HR-процессы совместно с операционным блоком
— Настроить и вести рекрутинг (линейные, управленческие, C-level, IT)
— Внедрить систему адаптации и pre-onboarding
— Запустить 360 оценку и аттестации ключевых сотрудников
— Разрабатывать регламенты и HR-политику
— Настроить HR-аналитику (текучесть, стоимость найма, влияние на бизнес)
— Проводить опросы, NPS, работать с обратной связью
— Организовывать внутренние коммуникации (дайджесты, события)
— Формировать базу знаний в Bitrix24
— Работать в Bitrix24, 1С, рекрутинговые платформы и тд.

Требования:
— Опыт HR-дженералистом от 3–5 лет
— Опыт самостоятельного построения процессов
— Практический опыт работы в Bitrix24 (обязательно)
— Понимание трудового законодательства
— Умение считать бюджеты и видеть связь HR с финансовым результатом

Условия:
— Возможность построить HR-направление с нуля
— Прямое взаимодействие с CEO и Операционным руководителем
— Влияние на стратегию развития группы компаний
— Финансовые условия обсуждаются индивидуально
— Оплачиваем участие в профильных конференциях и литературу
— Удаленный формат работы
— Доступ к LLM
— Перспективу роста вместе с бизнесом.

Откликнуться