▫️ Пост для тех, кто устал искать работу.

Вот 3 напоминания, которые стоит перечитывать, когда откликов мало, а отказов много.

▫️Отказ ≠ вы плохой специалист
Иногда это страх сильного кандидата, «уже взяли по знакомству», надо поработать над самопрезентацией и уверенностью.

Вы видели рынок изнутри и вы знаете, как это бывает.

▫️Рынок не обязан быть справедливым
Вы можете быть идеальным по опыту, но не подойти по вайбу. Это неприятно, но это не приговор вашей карьере.

▫️Ваше резюме — это упаковка, а не вы целиком
Если нет откликов — это повод доработать подачу, а не обесценить себя. HR особенно часто забывают, что сами должны продавать свою экспертизу.

И самое главное. Вы — HR.

Вы знаете, как устроен найм. Вы знаете, что решение принимается по десяткам факторов.

Если вы сейчас в поиске, напишите в комментариях, какой этап для вас самый сложный:

отклики, собеседования, ожидание фидбэка или принятие оффера?