HR generalist c упором в рекрутмент

Обязанности:
— Активный найм специалистов — в первую очередь это будут пентестеры, разработчики, технические сэйлы.
— Ведение других HR-направлений: онбординг, офбординг, фитбексессии, развитие текущих сотрудников .
— В команде HR сейчас три человека: руководитель и 2 HR-специалиста. Мы работаем без бюрократии, в быстром ритме, и всегда открыты к идеям.

Условия:
— Полностью удалённый формат работы.
— Работа в аккредитованной ИТ-компании.
— 30 оплачиваемый день отдыха в год.

P.S. Сопроводительное письмо — отличный способ проявить себя! Расскажи в нём, что нам важно знать именно о тебе — это точно прибавит +100 к карме

Откликнуться