HR Generalist

Обязанности:
— Закрывать вакансии (полный цикл) и проводить exit-интервью.
— Настроить адаптацию, оценку сотрудников и грейды.
— Вести внутренние коммуникации и анализировать вовлеченность.
— Проводить регулярные 1-1 встречи с командой.

Требования:
— Опыт от 2 лет на позиции HR Generalist/Manager в IT, Digital, iGaming, E-commerce.
— Навыки полного цикла рекрутинга и HR-аналитики
— Знание современных HR-инструментов, знание английского языка а2+
— Автономность, проактивность, системное мышление, высокая грамотность

Условия:
— Оклад 90 000 – 110 000 ₽ + 13-я зарплата, Оформление по ГПХ
— Удаленная работа, график 8:00-17:00 (МСК).
— Оформление: контракт (не по ТК РФ), оплата в USDT (TRC-20).
— Авторство и масштаб: возможность выстроить все HR-процессы с нуля под задачи быстрорастущего бизнеса.
— Прямая работа с СОО: быстрые решения, менторская поддержка, передача бизнес-логики.
— Свобода в выборе инструментов и тестировании новых подходов.
— Обучение за счет компании и четкие возможности карьерного роста.

Откликнуться