Сейчас книга выглядит как артефакт мимолётного оптимистичного периода, когда превращение феминизма в мейнстрим (вспомните Бейонсе перед экраном со словом «FEMINIST» на церемонии MTV 2014 года) не только разбавило понятие, но и поставило его на службу рынку. Как заметила в 2013-м журналистка Сьюзен Фалуди, «Не бойся действовать» принадлежит традиции, восходящей как минимум к 1920 году, когда массовые ритейлеры присвоили язык эмансипации в погоне за женскими деньгами. Дело даже не в том, что Сэндберг продвигала материальное обогащение (хотя и это тоже), а в том, что её финансовые ресурсы, позволявшие «нанять любую помощь, какая мне нужна», были условием большинства её советов. Программа для менее привилегированных сводилась к подражанию — режиму «притворяйся, пока не получится», где каждая ведёт себя так, будто она Шерил Сэндберг. Ловкий ход: близость читателю, подкреплённая долей соблазна, шутками и ободрением тёплым, уязвимым, доверительным голосом. Но если рецепты «Не бойся действовать» звучали пусто уже тогда, позже у Сэндберг нашлись проблемы посерьёзнее. Компания Сэндберг, как мы узнали потом, вредила психическому здоровью девочек-подростков и недостаточно защищала личные данные пользователей.

Есть книга «All the Cool Girls Get Fired» Лоры Браун и Кристины О'Нил — бывших редакторов InStyle и WSJ Magazine, «громко и суперпублично уволенных». Книга сочетает дружеское ободрение («Что ж, добро пожаловать на вечеринку, детка!» — кричат авторы) с практическими советами о жизни после сокращения. Главы о поиске юристов по трудовому праву, медстраховке, урезании расходов и латании дыр в доходах чередуются с историями знаменитостей, потерявших работу, — Лизы Кудроу, Кэти Курик, Опры. «Настоящая сила исходит от индивидуальности, — пишут Браун и О'Нил. — И знаете, что помогает это осознать? Увольнение». Целая глава посвящена управлению публичным нарративом потери работы: уходи с достоинством, составь объявление с упоминанием, что «меня сократили», ходи на максимум встреч.

Браун и О'Нил не позиционируют себя наследницами Сэндберг. «У нас тут, видите ли, скорее lean out», — пишут они. Они умоляют читательниц «поддерживать индивидуальность вне работы — в соцсетях, спортивной команде или в местной гончарной мастерской», но большая часть книги вращается вокруг искусства рассказывать свою историю онлайн: «последовательное присутствие на всех платформах». Цели cool girls возвышенны: они не просто хотят защитить ваше материальное благополучие — они хотят помочь найти призвание, осмыслить, «как вы выросли» и «что вы представляете». Это инфлюенсерки, а не организаторки, считает The New Yorker.

Венчает список «Fly!» Стеф Вагнер — финансистки, которая на сорока страницах «безупречного помешательства» рассказывает историю своего развода (муж, топ-менеджер, изменил и уехал на ранчо), где каждый встречный говорит афоризмами, а сын сравнивает её с «щедрым деревом». Дальше Вагнер превращается в астрологическую колумнистку. Читательницам предлагают определить «денежный тип личности» — Дающая, Первопроходец, Скептик, Игрок, Скряга. Довольно «инфлюенсерское мышление», которое сортирует людей на таргетируемые типы, добавляет щепотку теологии процветания, поливает сверху мистикой или предназначением и подаёт результат как панацею.

Вердикт The New Yorker неутешителен: индустрия феминистской самопомощи стала зеркалом, в котором любуется своим отражением наше помешанное на финансах общество. Ирония этого в том, что императивы вроде «приноси на работу всё своё „я"» теперь выдают люди, которые, похоже, понятия не имеют, что такое цельное «я». В их мире — который и наш тоже — индивидуальность деградировала до вкуса, предпочтений, демографии и трат внимания и денег. Её интерпретируют маркетологи с помощью алгоритмов и больших языковых моделей, и она мало связана с внутренней жизнью, воображением и душой.