1 этап подготовки к собеседованию - Research and Analysis

Конец года - это нелегкий период: нужно закрывать год на работе вместе с одновременным желанием нырнуть во все тяжкие и пересмотреть Гарри Поттера с тазом оливье. Но предлагаю не профукивать этот долгожданный период до января (хоть мне и очень хочется), потому что с середины января начнется новый цикл набора, возможно, в компании вашей мечты. Я сейчас не в активной фазе поиска новой работы, но, кажется, что нужно восстанавливать навык прохождения собеседований. Уже как 5 лет я тихо-мирно тружусь в одной компании, так что пора начинать мой тренировочный Job Interview BootCamp. Если честно, лучше всего искать работу, когда ты ее не особо-то и ищешь, так сказать маневрируем в легкости)

1 этап подготовки к собеседованию - это анализ пула компаний, которые вам интересны. В открытых источниках легко можно найти все, что угодно про деятельность компании, а вот для того, чтобы узнать зарплаты или что говорят сотрудники компании, то тут надо знать места (в основном, по большим иностранным компаниям):
1️⃣Team Blind: зарплаты, кто на что жалуется, что нравится в компании и тд.
2️⃣Fishbowl: анонимные дискуссии сотрудников, советы
3️⃣Glassdoor: это стандарт, но там бывает странно усредненная инфа
4️⃣Levels.fyi: вилки зарплат

Там же вы можете найти текущих сотрудников и попросить вас зареферить. Не все в курсе, но за удачный реферал дают $500-1000. Приятный бонус, правда?

Проверила своих S&P Global, говорят, что отличный work-life balance, но платить могли бы и побольше) Еще глянула, в целом, про Эмираты - в основном, люди спрашивают, сколько денег просить и норм ли оффер.

Как говорится, доверяй, но проверяй работодателей нынешних и будущих🥷🏼