ИИ так сойдет

До начала ИИЧНИЦЫ осталось 3 часа!

Совсем скоро собираемся в «Ломоносове» и начинаем.

Если вы с нами офлайн — до встречи!

⏪Для тех, кто с нами онлайн — до встречи так же! ⏩

Мы сделаем прямую трансляцию и поделимся ссылкой здесь, чтобы вы тоже могли послушать спикеров!

До встречи!

➡️ЧЕК-ЛИСТ: ЧТО ОБЯЗАТЕЛЬНО РАЗОБРАТЬ С РЕБЁНКОМ ПРО ИИ◀️


Ваш ребёнок уже пользуется ИИ. Вопрос — понимает ли он, как это работает. Если нет — он начнёт воспринимать ответы как истину.
И эта привычка формируется быстрее, чем кажется.

Сохраните этот чек-лист и обязательно пройдитесь по нему.

🫥 1. ПОКАЗАТЬ, ЧТО ИИ ОШИБАЕТСЯ
Если этого не сделать, ребёнок начинает воспринимать любой ответ как правильный. ИИ формулирует уверенно — и мозг автоматически считывает это как «истину». Из-за этого ребёнок перестаёт сомневаться.

Один совместный разбор ошибки даёт больше, чем любые объяснения.
Потому что ломает базовую установку: «раз ответ есть — значит он верный».

🫥 2. ОБЪЯСНИТЬ, КАК ОН РАБОТАЕТ
Без этого ИИ воспринимается как «кто-то умнее». На деле он не понимает смысл и не проверяет факты. Он собирает ответ, который звучит максимально логично.

Если ребёнок этого не знает — он начинает делегировать ему мышление.

🫥 3. УБРАТЬ ОЩУЩЕНИЕ, ЧТО ЭТО ЖИВОЙ СОБЕСЕДНИК
ИИ говорит, шутит, поддерживает диалог. И мозг автоматически начинает воспринимать его как «человека».

Проблема в том, что доверие к «собеседнику» выше, чем к инструменту. И ребёнок начинает верить ему.

🫥 4. ПРОГОВОРИТЬ ТЕМУ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ
Для ребёнка «написать в чат» = как написать в заметки. Но это не так.

Если это не объяснить, он спокойно может делиться информацией, не понимая, что это уже цифровой след.

🫥 5. РАЗОБРАТЬ СЦЕНАРИЙ “СРОЧНО ПОМОГИ”
Самый частый способ обмана — создать ощущение срочности.

Например: «Мама срочно просит перевести деньги» или «Друг попал в беду, помоги сейчас». Сообщение или голос могут выглядеть и звучать очень правдоподобно.

В такой момент ребёнок действует не думая, а на эмоциях.
Если этот сценарий не разобрать заранее, он не поймёт, что нужно остановиться и проверить.

🫥6. ОБЪЯСНИТЬ, ЧТО ВИДЕО И ГОЛОС БОЛЬШЕ НЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВО
Мы выросли с установкой «увидел — значит правда». У детей это ломается.

Если это не объяснить, они будут доверять фейкам так же, как реальности.

🫥7. ВВЕСТИ ПРАВИЛО: СНАЧАЛА ДУМАЕШЬ — ПОТОМ ИИ
Если сразу идти за ответом — мозг привыкает не включаться. Это происходит очень быстро. И потом ребёнок уже не хочет разбираться сам.


🫥 8. НАУЧИТЬ ПРОВЕРЯТЬ ОТВЕТЫ
Без этого ИИ начинает формировать искаженную картину мира. Он может ошибаться, упрощать или давать одностороннюю информацию. И ребёнок этого не замечает.


🫥 9. ПОКАЗАТЬ, ЧТО ВОПРОС ВАЖНЕЕ ОТВЕТА
ИИ даёт разный результат в зависимости от формулировки. Если ребёнок этого не понимает, он думает, что «ответ просто такой», а не результат его запроса.


🫥 10. ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИИ ВМЕСТЕ ХОТЯ БЫ ИНОГДА
Если не видеть, как ребёнок им пользуется, невозможно понять, какие у него уже сформировались привычки.
А они формируются очень быстро.


➡️Сохраните этот чек-лист. И реально пройдитесь по каждому пункту с ребёнком.
Это базовая безопасность и мышление в наше время.


#полезное_WMTai


💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

➡️Поколение Beta: почему это первые дети, которые будут жить внутри ИИ — и что это меняет?

Разговоры про «новые поколения» часто звучат как абстракция, но с Beta есть конкретный сдвиг.

Речь про детей, рожденных примерно после 2025 года, и их отличие не в том, что они «ещё больше в телефоне».

Их отличие в том, что они с рождения попадают в среду, где ИИ уже встроен в повседневность: в обучение, коммуникацию, развлечения, принятие решений.

Если опираться на текущие исследования и наблюдения, можно выделить несколько устойчивых трендов, которые уже начинают проявляться — и, скорее всего, усилятся⬇️


⏪Усиление индивидуализма⏩

Данные показывают сдвиг в сторону модели, где личные интересы важнее коллективных.

Это логично: дети растут в среде персонализированных алгоритмов, где всё подстраивается под них — от контента до рекомендаций.

⏪ Сдвиг жизненных сценариев: семья, дети, отношения⏩

Демографические события откладываются.

Не из-за «отказа», а из-за перегруженности выбора: больше возможностей, больше стимулов, больше конкуренции за внимание и время.

⏪ Снижение значимости офлайн-коммуникации⏩

Уже сейчас фиксируется рост одиночества и снижение интереса к личным взаимодействиям.

ИИ начинает частично закрывать социальные и эмоциональные потребности — и это новый фактор, которого раньше не было.

⏪ Очеловечивание технологий⏩

Впервые в истории человек взаимодействует с системой на естественном языке с детства. Это приводит к тому, что ИИ воспринимается не как инструмент, а как «кто-то».

И это напрямую влияет на мышление и поведенческие паттерны.

⏪Изменение когнитивных навыков⏩

ИИ может как усиливать мышление (если используется как инструмент), так и упрощать его (если заменяет процесс думания).

Разрыв между этими сценариями будет только расти.

⏪ Жизнь в мире симуляций⏩

Контент больше не отражает реальность — он её создаёт. Дипфейки, синтетические изображения, тексты — всё это становится нормой.

И навык отличать реальное от сгенерированного становится базовым.

➡️Поколение Beta — это не про технологии, а про новую среду, в которой растёт человек. Впервые мышление формируется не только через людей, но и через алгоритмы.


В следующем посте — поделимся чек-листом: что важно проговорить детям про ИИ, чтобы они не потерялись в этой реальности.


💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

Кажется, главный вопрос про ИИ звучит так: кого он заменит?

Но если смотреть на исследования и на то, как компании реально внедряют технологии — это не совсем правильный вопрос.
Потому что никто не заменяет профессии напрямую. Меняется другое.

Отдельные задачи → процессы → структура команды → количество людей.

Этот переход почти незаметен, потому что он не оформляется как нормальное управленческое решение.

Сократить издержки → упростить процессы → сделать быстрее.

➡️И В КАКОЙ-ТО МОМЕНТ ОКАЗЫВАЕТСЯ, ЧТО ПРЕЖНЯЯ МОДЕЛЬ ПРОСТО БОЛЬШЕ НЕ НУЖНА.


Мы внутри команды уже прочитали работу Андрея Майнгардта «Тихая замена» — и она как раз про это.

⏪Не про технологии как таковые, а про механику изменений: почему они происходят именно сейчас, почему не в лоб, и почему чаще всего — через давление и кризисы.⏩

Это один из самых точных разборов того, как будет перестраиваться рынок труда в ближайшие 2–3 года.

РАБОТУ ОСТАВИЛИ НИЖЕ ⬇️

Заметьте, 1С нет в списке....

💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

🤯 ПОМНИТЕ, МЫ ДУМАЛИ НАД СМЕНОЙ НАЗВАНИЯ КАНАЛА? ВСТРЕЧАЙТЕ!

AI так сойдёт!

Спасибо каждому, кто писал, предлагал и голосовал — мы всё читали!🤍

⏪Взяли вариант, который собрал больше всего реакций. И в какой-то момент мы просто подумали:
да к чёрту эту серьёзность!⏩

Представьте, что за неделю до мероприятия по независящим от вас причинам у вас слетает спикер? А вот нашему организатору ИИЧНИЦЫ и представлять не пришлось!

На ИИЧНИЦЕ замена ➡️ вместо Ивана Эриха выступит Равиль Шакиров — руководитель направления технической аналитики Центра компетенций по ИИ Газпромнефть.

Человек, который работает не с идеями про AI, а с тем, как он встраивается в реальные производственные процессы ⏪геологоразведка, моделирование, сложные системы⏩

Тема выступления: «Особенности работы с ИИ в производственной среде».
Про разрыв между тем, что AI может, и тем, как он действительно работает в бизнесе.


⏪Если вам интересно не просто что умеет AI, а как он переживает столкновение с реальностью — это тот самый блок. Места на ИИчницу ещё есть.⏩


➡️ Если вы откладывали — сейчас хороший момент зарегистрироваться на мероприятие вот по этой ссылке.
И переслать тем, кому это может быть полезно!

18,8% людей ждут от AI профессионального роста, 13,7% — личностного, 11,1% — больше свободного времени.

⏪Данные из большого исследования Anthropic — они поговорили с десятками тысяч пользователей по всему миру о том, как те используют AI и чего от него ждут. Если хотите — можно посмотреть само исследование по ссылке. ⏩

Иследование довольно точно фиксирует сдвиг, который уже произошёл: AI перестал быть «технологией» в привычном смысле. Его больше не воспринимают как инструмент, который просто ускоряет задачи. От него ждут совсем другого уровня — роста, изменений в мышлении и, по сути, пересборки повседневной жизни.

Люди приходят в AI за результатом, но AI сам по себе ничего не даёт: он усиливает то, что уже есть.
Одни через него ускоряются, другие — просто делают больше того же, поэтому меняется не технология, меняется цена навыков. И главный навык теперь — управлять тем, что работает вместо тебя.



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

«Куда пойти учиться?» или по какому поводу мы собираемся 4-5 апреля

Мне пишут это в личку раза три в неделю. После постов. После выступлений. После стратсессий. Иногда прямо во время стратсессии сидит CEO в зале, а параллельно в телеграме: «Игорь, это всё понятно, а мне лично куда?»

Спрашивают люди, которые принимают решения на десятки миллионов. Которые уже всё поняли. Которые хотят перестроиться сами. Не команду отправить на курс. Сами. Меня это невероятно радует , конечно.

И мне нечего было ответить.

MBA не про это. Онлайн-курсы уровень кнопок, а не мышления и тем более не практики, мы с командой просмотрели все курсы по ИИ в России. Корпоративные программы я сам их провожу, туда с улицы не попасть.

Я решил:
4–5 апреля. Два дня. 16 часов. Офлайн. У нас в офисе.

Впервые открываю для всех программу «Личный ИИ» — на базе методологии, защищённой в рамках Stanford Global Studies, Executive AI Programs.

Это программа про вас лично.

Что внутри:

Что сейчас реально происходит в мире ИИ

Стратегия вашего личного развития в ИИ

Практика с нашими тренерами — Наши тренеры садятся рядом с вами и работают руками. Вместе пишем промпты. Разбираем, почему одна формулировка даёт мусор, а другая — результат, который экономит часы. Вы уйдёте с библиотекой промптов, которые уже работают.

Собираем AI-агентов

16 часов и из них лекций от силы три. Остальное вы делаете.

Что заберёте с собой: понимание ландшафта ИИ, личную стратегию развития, библиотеку рабочих промптов, собственного AI-агента. И сертификат Stanford Global Studies с печатью.

Почему офлайн потому что я хочу, чтобы каждый дошёл до результата. Не прослушал , а сделал. Тренер не может сесть рядом с вами в зуме. А у нас в офисе может.

Набор ограничен , бонус первым записавшимся от меня🫶

Записаться и узнать условия👉 @ynvrcoz

BREAKING NEWS ➡️ChatGPT, Claude и Gemini могут заблокировать в России

🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨

Минцифры готовит закон, который может ограничить или даже заблокировать иностранные нейросети: если они передают данные пользователей за границу. Под удар могут попасть сервисы вроде ChatGPT, Claude и Gemini — потому что их работа по сути всегда связана с отправкой данных на зарубежные серверы.


💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

Напишите в комментарии свои варианты названия канала! ⬇️

Может быть, вместе мы придумаем что-то действительно классное или неожиданно смешное. Нам очень важно, как вы это видите, и что вам откликается.

⏪Читаем все комментарии! И ценим каждого читателя!⏩

ДРУЗЬЯ, ОБРАЩАЕМСЯ К ВАМ ЗА ПОМОЩЬЮ!

Поймали себя на мысли, что канал давно перестал быть личным каналом компании WMT.

Мы пишем про AI как про инструмент: разработка, кейсы, внедрения. Про то, как он меняет бизнес, процессы и логику работы.

Но не только для тех, кто напрямую работает с ИИ. И для всех, кто просто работает, принимает решения и живет в мире с где ИИ влияет на повседневность: а это уже каждый человек в мире.


➡️Так вот, перейдем к делу: мы понимаем, что текущее название не передает весь контекст того, о чем наш канал.
ПОЭТОМУ МЫ РЕШИЛИ ЭТО НАЗВАНИЕ ПОМЕНЯТЬ! ◀️


⏪И! Хотим сделать это вместе с вами! Потому что именно вы — те, для кого мы это пишем и нам важно, как вы это видите.⏩


➡️Мы придумали несколько вариантов (проголосовать можно ниже). И ждем вашу обратную связь и предложения еще ниже!

Исследования показывают, что ИИ экономит работникам часы, но начальство заполняет освободившееся время новыми задачами 🤯


➡️Мы посмотрели несколько свежих исследований и разборов о том, как ИИ влияет на рабочие процессы внутри компаний — и попробовали собрать из них общую картину.

🔵ИИ действительно ускоряет работу.

Задачи, которые раньше занимали по несколько часов, теперь укладываются в десятки минут. Процессы, рассчитанные на недели, сжимаются до одного дня. В некоторых случаях — до одного часа.

С точки зрения эффективности это именно тот эффект, ради которого всё и внедряется.

Сотрудник: я автоматизировал задачу, теперь делаю её в 5 раз быстрее

Руководство: отлично, значит можно добавить ещё задач!

🔵Освободившееся время не становится «свободным». Оно почти сразу превращается в новую нагрузку.

Если раньше был предел по времени, теперь появляется запас. И этот запас используют. И в итоге рабочий день не сокращается, а уплотняется.

Сотрудник: я сделал всё быстрее
Руководство: тогда сделай больше

🔵Люди начинают работать быстрее, чаще переключаться между задачами, держать в голове больше процессов одновременно. И постепенно появляется другая проблема — когнитивная перегрузка.

⏪Чем больше инструментов используется, тем сложнее становится контролировать результат. Нужно проверять, перепроверять, удерживать контекст. Работа становится не столько проще, сколько интенсивнее. И в какой-то момент это начинает ощущаться не как облегчение, а как постоянное напряжение.⏩


У нас у всех есть старое ожидание, что технологии должны освобождать время. Но в реальности они чаще меняют то, как это время используется.

Как итог: ИИ действительно делает работу быстрее. Но если время не освобождается — что именно мы тогда оптимизируем?



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

Начнём вторник с апдейта по тому, что происходит в мире AI? Начнём!


За последние дни вышло несколько новостей, которые хорошо показывают, куда движется AI.


➡️ Китай опережает США по внедрению AI-агента OpenClaw

AI-агенты в Китае распространяются очень быстро. OpenClaw начали активно использовать в компаниях и командах — но почти сразу последовала реакция государства.

По данным Bloomberg, госструктурам и государственным компаниям запретили устанавливать этот софт на рабочие устройства. Уже установленные системы подлежат проверке безопасности.

Более того, государственные банки потребовали от сотрудников удалить такие инструменты даже с личных устройств.

➡️Генеральный директор OpenAI СэмАльтман заявил, что люди будут покупать ИИ «по счётчику», как электричество

«Мы видим будущее, в котором интеллект станет коммунальной услугой — как электричество или вода, и люди будут покупать его по счётчику», — говорит Альтман.

Это уже не про инструменты. Это про инфраструктуру, без которой невозможно работать. Н

о параллельно появляется другой сигнал.

Альтман отмечает, что в США интерес к AI начинает снижаться. Среди причин — рост цен на электроэнергию и недовольство корпоративными увольнениями. Технология продолжает расти, А отношение к ней — уже не такое однозначное.

➡️Meta планирует масштабные сокращения, которые могут затронуть 20% или более сотрудников

По данным Reuters, сокращения

могут затронуть около 16 000 человек.

Марк Цукерберг напрямую связывает это с развитием AI. По его словам, компания сможет делать больше с меньшим количеством людей.

Он также называет ближайший год ключевым для создания персонального «суперинтеллекта».

Что объединяет эти новости? AI всё чаще появляется там, где раньше его не было: в инфраструктуре компаний, в управлении, в решениях про людей. И почти везде — сначала внедрение, потом попытка разобраться.



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

➡️ С 18 марта в России начинают рассматривать новый законопроект.


⏪Подробности — в файле. Настоятельно рекомендуем ознакомиться. ⏩



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии