Отпуск как безрисковая инвестиция

В давешней дискуссии уважаемые Кримсон с Фрицем подняли увлекательную тему отпуска, и с чем его едят. В связи с чем хотелось бы со своей колокольни немножечко.

Начнём с личного, наверное. За всю свою наёмную карьеру автор этих строк ходил в отпуск отдыхать примерно ни разу. Только по спортивным делам, или если был к этому принуждаем семейным пистолетом.
Как итог, при выходе с трёх последних мест наёмной работы, которые заняли суммарно 16 лет, радостно получил со своих бывших работодателей компенсацию неотгуляных отпусков аккурат за те же самые 16 лет. Неизбежно провоцируя безумную тряску в отделе кадров.

Прибыльность данного подхода, когда вы в найме, кажется несомненной. Просто за счёт того, что вы за 12 месяцев работы без отпуска нарабатываете, считай, 13 зарплат. И плюсом на отпуск не тратите ничего.

Но мы очень любим смотреть на это ещё и через инвестиционную призму.

Ведь получается, что вы как будто бы инвестируете все доходы, полученные за год, и получаете безрисковые 100/12 = 8.3% годовых. С нифига. Да ещё и с премией за карьерный рост.

Предложите нам сейчас безрисковые 8.3% годовых, защищенные от инфляции. Мы прямо не будем долго сомневаться, и сразу неплохо зайдём.

А тут оказывается, что подобная инвестиционная возможность есть у любого наёмного сотрудника финансово стабильной организации.

Завидуем.

🤖