А вот ещё карьерного строительства немножечко.

Олег поднял интереснейшую тему ролевых моделей, относительно которых можно выстраивать свой жизненный путь. Так что по случаю немножечко своим опытом поделимся.


В своё время, будучи уже довольно взрослыми, мы стояли перед таким же вопросом относительно своего будущего. Которое шло непонятно куда. А хотелось какой-то ясности, и желательно не в канаве под забором.

Отчасти это было связано с тем, что юность пришлась на смену эпох, и социально одобряемых ролевых моделей просто не было в наличии (рэкетир и проститутка не очень подходили). Родители жили в другую эпоху, и никаким советом помочь не могли совершенно. А в предпочитаемой нами литературе можно было почерпнуть мудрость относительно карьерного пути разве что космического пирата или странствующего волшебника.

Поэтому мы подошли к вопросу системно.


Сначала ответили себе на вопрос, где мы хотим оказаться. На тот доисторический момент пределом мечтаний было что-то вроде топ-менеджмента крупной компании.

После чего начали шерстить биографии всех людей, которые под эти критерии подходили. Российских, иностранных, молодых, старых, вообще любых. Не автобиографические книги, а скучные официальные описания и желтые разоблачительные статьи на всяких компроматах.

И вычленять из биографий паттерны, которые свидетельствовали бы о типовом пути, которым можно было предсказуемо на такую высоту забраться.


Довольно быстро (после изучения нескольких десятков биографий) оказалось, что таких путей довольно ограниченное количество.

1. Быть чьим-то ребёнком, которого ведут родители или родственники. Нам совсем не подходило.

2. Прийти в огромную компанию и проработать там сорок лет. Что во-первых не подходило по возрасту, а во-вторых казалось скучным и довольно маловероятным.

3. Расти в индустрии по разным компаниям по диагонали. Что на тот момент казалось каким-то обычным и непредказуемым.

4. Получить начальный опыт и ускорение в фирме, оказывающей профессиональные услуги (аудит, консалтинг, юристы, инвестбанкинг и т.д.), после чего переходить в индустрию уже на околоруководящие позиции, и расти оттуда.


Лично мы конечно предсказуемо начали методично долбить четвёртый путь, и, как показала практика, не прогадали. Но пост на самом деле не об этом.


А о том, что правильная ролевая модель самореализации, которую вы можете вложить в своих детей, обеспечивает те рельсы, по которым они поедут по крайней мере в первые десять лет своей взрослой жизни. И эти десять лет решают очень многое.

Если же такого видения у вас нет, то отличный вариант — опереться на чужую реальность. Вот прямо на опыт тех людей, которым мы завидуем. После чего обязательно отбросить физически невозможные варианты, и остановиться на наиболее реализуемом из оставшихся.

После чего скучно и методично работать над реализацией.

И пусть победит сильнейший.

🤖