несу вам личную рекомендацию
языковой барьер — одна из самых психологически сложных штук для старта поиска позиций в международке. кажется, что наш тот самый B2 будет недостаточный для работы или в самый ответственный момент не будет понятно из того самого контекста, что нужно сделать руководителю в отчёте.
стартовать разговоры сразу с носителем — стресс для многих кандидатов, поэтому моя рекомендация: работать с преподавателем, который сфокусирован на подготовке имеено в digital и tech индустрию: знает язык среды, которая быстро меняется, но имеет свой vocabulary и конкретный wording.
в этом формате:
• разбор всех этапов собеседования: созвон с HR, soft-skills и behavioral questions, live coding, whiteboard interview (для дизайнеров), culture fit
• обратная связь в течение недели
о Насте IT English:
• преподаватель английского с опытом 7+ лет, последние 3,5 года работает с айти специалистами
• ведёт 4 группы на курсе English for tech
• готовлит к собесам
• ведёт канал @icodeandspeak
→ посмотреть отзывы, кейсы и почитать подробнее о форматах можно на сайте Насти
инстаграм | тг-канал | threads
полезные посты от Насти:
💻 полезная лексика для онлайн-встреч (тут и тут)
🩼 подборки айти сленга (тут и тут)
🤩 подборка сайтов для самостоятельной подготовки к собесам (тут)
#интервью #english