искали себя, брались за всё подряд, работали сразу в нескольких сферах, а теперь кажется, что ваш опыт слишком хаотичный?
в этом выпуске рассказываю, как грамотно упаковать разносторонний опыт и сделать его вашей супер-силой.
в международном найме это действительно может сбить с толку. зарубежные рекрутеры привыкли к чётким, логичным карьерным трекам, где рост и специализация видны сразу.
если в резюме намешано всё: маркетинг, дизайн, аналитика, фриланс, своё дело — рекрутер просто не понимает, на какую роль вас рассматривать. это не значит, что ваш опыт плохой, но его нужно правильно подать, чтобы показать вашу ценность, а не растерянность.
основные блоки этого выпуска:
🟢главная цель: как определить, какой опыт показать, а что лучше оставить за кадром
🟢красная нить: как объединить разные роли и создать единый карьерный трек
🟢группировка по навыкам: почему стоит упаковывать опыт не по должностям, а по компетенциям
🟢выделение ключевых проектов: что действительно важно включить в резюме
🟢дополнительный опыт: как грамотно оформить сайт-проекты и волонтёрство
💬 записывайте чек-лист и начинайте адаптировать свой карьерный путь:
• международный формат CV и как работает ATS
• резюме, которое не читают: 3 типа слов, которые нужно вычеркнуть
• разбор блоков резюме
• разбор ошибок и советов по ATS-friendly резюме
разносторонний опыт — это ваша сила, если его правильно структурировать. в этом выпуске вы узнаете, как сделать резюме понятным и убедительным для международного рынка
🎧 слушать выпуск
🚀 новый выпуск можно послушать прямо в плеере телеграм, никуда уходить не нужно 😊
берегу ваши классные офферы,
Настя😋
#подкаст@whynotremote