если вы прямо сейчас проходите интервью в компании, поделитесь своим опытом 🙏

недавно в Linkedin-сообществе нанимающих менеджеров подняла тему, что рекрутеры часто не перенаправляют кандидатов на другие вакансии в своей компании после отказа. обычно они сосредоточены на одной текущей позиции и не учитывают все остальные открытые вакансии

и вот что интересно:

1️⃣ почти каждый рекрутер в ответ сказал, что они всегда это делают.
2️⃣ но каждый соискатель, с которым я общалась за последние 3-4 месяца, ни разу этого не видел.

давайте вместе разберёмся, насколько это распространённая практика с точки зрения соискателей и кандидатов?)

опрос выше — анонимный. если вы готовы поделиться конкретным кейсом — пишите в комментах👇

#послеотказа