🔍что стоит за будущим рекрутинга в 2024-м году рассказывает Linkedin

Linkedin активно собирает все мировые практики и следит за трендами рекрутинга ежегодно, поэтому принесла обсудить с вами a new recruiting playbook

если вы выходите на новый поиск работы и общения с работодателями, этот материал для вас ключ к пониманию тенденций и изменения в общении со стороны потенциального работодателя)

так что даже если вы не работаете в отделе кадров (хе-хе), изучить материал и вынести для себя важные тейки при общении с компаниями будет очень круто) trust me!

что обсуждается в деталях:

→ AI will supercharge recruiting.
→ recruiters will help build the skills-based workforce of the future.
→ quality of hire will top the recruiting agenda.
→ agility will be a must-have for recruiters.
→ recruiting teams will advocate for flex work policies.
→ attracting Gen Z will require a new playbook.

почитать материал полностью: здесь

📍если прямо сейчас ищете позиции на удалёнку: напишите в комментариях позицию и страну, где находитесь, посоветую ресурсы для поиска.

#linkedin #hiring

Настя 💙