несколько раз в день мне пишут новые ученики со скринами новостей, в которых пишут про лэйоффы по всему миру. многие из-за этого испытывают стресс, потому что мы же работу вышли искать, какие сокращения? а нас это коснётся? а платить будут меньше?
я всегда стараюсь снизить тревожность своих учеников, поэтому расскажу и вам, что обсуждаем с ними по поводу новой волны:
🌚 нас опять ждут массовые лэйоффы?
они будут в ближайшие полгода точно. Я бы их не боялась, как огня. Самые жесткие, в плане урезания позиций в направлениях, лэйоффы были год назад.
в глобальных корпорациях, которые, раздули пузырь зарплат и не смогли оценить масштабы рецессии собственной индустрии, такое повториться и в этом году.
но смотреть тут нас нужно на другое: следом откроются и уже открываются позиции на эти места с адекватной рыночной оплатой, куда можно и нужно подаваться. Так как позиции будут горячие)
я что-то за сегодня уже 3 такой пост вижу и начинаю тревожиться просто за потенциальное будущее
в моём Linkedin кругу вижу по 6-8 подобных постов за последние 3 дня — но если смотреть открытые позиции туда: тут же открывается 20+ позиций
надо оценивать ситуацию с трех сторон, чтобы понимать, как работать с тревожностью:
- тенденция
- репутация
- запрос на экспертов с твёрдыми кейсами (возрастает кратно)
если говорить об оценке рынка и перспективах:
глобальное сокращение, судя по рынку, стоит ожидать в третьем квартале 2024, и это коснётся, по большей части, softdev направлений, не всех индустрий.
сейчас — классное время для откликов, если смотреть не в global 5 tech comp ;) в закрытом комьюнити моих учеников публикую вакансии в классные компании, которые не доходят до рынка кандидатов и закрываются по рефералам)
~~~
эти материалы будут полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал. Буду рада, если поделитесь с ними. @whynotremote — больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке)
~~~
Настя 💙