вчера делилась инструкцией: что делать если после собеседования вы получил отказ

помимо шагов как это сделать правильно и не испортить впечатление о себе у потенциальной компании-работодателя, встал вопрос:

а почему мои рекомендации направлены в сторону английского общения с компаниями

и я поняла, что стоит эту тему освежить и рассказать подробнее:

как понять, на каком языке отвечать на позицию?

→ если вакансия опубликована на русском:
• и нет требования к иностранному → отвечаем на русском и cover letter пишем так же на русском
• и есть требования к иностранному → повысить свой шанс среди кандидатов можно, откликнувшись с cv и cover letter в английской версии

→ если позиция опублкикована на английском, а компания с ру-корнями:
• изучите постинг и кто нанимает, почитайте в Linkedin/FB про этот бизнес-юнит, если всё указывает на наличие англоговорящих коллег в команде — откликайтесь на английском

→ если позиция опубликована на английском, компания международная:
• откликайтесь на английском, в cover letter упомянув другие языки, если того требуется в позиции от компании

→ если позиция опубликована на иностранных языках:
• откликайтесь на иностранном языке или английском, если он требуется в позиции

почему это важно? ответила в сообщении на обложке

~~~
Эти материалы будут также полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал. Буду рада, если поделитесь с ними. @whynotremote — больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке)
~~~

Настя 💙