​​🤔 А не поздно ли в этом году куда-то откликаться?

вы спрашивали — я рассказываю! 90% кандидатов не знают, куда дальше двигаться и боятся начать. сейчас — лучшее время для старта и дальше я расскажу — почему.

на рынке найма в digital-компаниях существует определенная сезонность: я выделила для вас ряд советов, которые наработаны моим опытом и опытом моих клиентов, чтобы попасть в цикл интервью до того, как рынок уйдет в зимнюю спячку

я хочу поделиться с вами не просто советом, а маленьким секретом, который может стать ключом к вашему новому пути в карьере, особенно если вы ориентируетесь на международный рынок.

итак, давайте поговорим о том, почему именно сейчас — лучший момент для старта:

• компании в Европе, Штатах и Канаде с с 20 ноября начнут замедлять темпы в плане интервью и найма → это связано с режимом предпраздничного затишья:

🇪🇸 в Испании, например, с 1 декабря рекрутеры как бы «засыпают» и просыпаются уже 3-5 января.

🇺🇸 а в Штатах и Великобритании новые позиции часто не открываются с 20 ноября по 3-4 января.

➕ сюда прибавим финансовые ограничения
с ними HR-команды часто сталкиваются в последние два месяца года
• поэтому вынуждены ждать нового года и новых возможностей, прежде чем двигаться дальше.

интересный факт, который может сыграть вам на руку при поиске работы сейчас:

• многие компании идут на хитрость, повышая грейд в оффере, чтобы переманить кандидатов с контр-офферами и все-таки взять их в свою команду. так что вы ещё и на отличное повышение можете попасть! 😉

в ноябре собеседования идут плотно, компании стремятся заключить финальные договоренности в этом году и уже в январе видеть новых сотрудников. так что, подписав оффер 10 декабря, вы можете выйти на работу уже 5 января!

поэтому важно начинать подготовку всех необходимых документовь для подачи (CV, LinkedIn, портфолио и т.д.) прямо сейчас, чтобы в октябре-ноябре активно откликаться на вакансии и попасть в цикл интервью.

если боитесь начать и считаете свое CV неконкурентным — напиши мне в комменты, и я помогу тебе вытащить основные сложности и избавиться от страха начать поиск работы и смену позиции

вместе со мной ученики находят работу в digital без хаотичных откликов и сотни автоматических отказов: готовиться можно в своём темпе.

#Новости_удалёнки

Настя 💙