🍂 Почему сентябрь — золотое время для откликов в компании | Обзор

Сентябрь — это тот момент, когда компании активно заполняют свои вакансии перед концом года. Например, на LinkedIn и других площадках количество открытых вакансий за последнюю неделю увеличилось на 17%. Телеграм-каналы просто засыпают своих подписчиков новыми позициями :)

📝 Но почему подаваться именно сейчас? — спросите вы меня.

Отвечу по пунктам:
• Процесс найма — дело не одного дня. В среднем, он занимает 2-4 недели. В больших компаниях, где процесс отбора особенно тщательный, это может занять и до 5-7 недель.
• Чтобы понимать, почему найм занимает столько времени, давайте быстро разберём этапы:
→ Скрининг резюме
→ Первичное интервью
→ Техническое задание или интервью
→ Интервью с руководителем/командой
→ Проверка рекомендаций (опционально)
→ Оформление оффера
• С начала декабря у многих компаний начинается так называемый hiring freeze. Многие из вас знают этого красавчика, в этот период компания не нанимает новых специалистов и останавливает процессы приёма в компании, даже по рефералам. Да-да, всем нужен отдых, особенно специалистам, кто каждый день проводит десятки интервью на разные позиции)

Почему так происходит?
Это связано с подведением финансовых итогов, планированием бюджета на следующий год и предстоящими длительными праздниками. Поэтому если вы хотите начать новую работу до конца этого года, действовать нужно уже сейчас.

⭐️Не только статистика говорит в пользу активного поиска работы именно сейчас. Личный опыт тоже важен: например, у моих менти сентябрь начался с 4 офферов за первые 6 дней месяца. У кого-то процесс занимал 2-4 недели, кто-то искал дольше и тщательнее, 1-1,5 месяца)

Вместо вывода
Если вы хотите начать работу в новой компании до конца года, сентябрь — последний месяц, когда это можно сделать с максимальной эффективностью, пока ещё не наступил период затишья в найме. Не откладывайте мечты о новой работе на следующий год: подготовьте ваше резюме и начните откликаться на вакансии уже сейчас:)

💌 Нужна помощь с оформлением резюме, cover letter или поиска позиции? Напишите мне о себе. Договоримся :)

~~~
Эти материалы будут также полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал @whynotremote. Буду рада, если поделитесь с ними)
~~~

🔥 Маякните в комментариях или реакциями: знали ли вы про сезонность найма и про hiring freeze на время праздников?

#Новости_удалёнки

Настя 💙