💌 Искусство cold emails | Кому и как их писать

Сегодня поговорим об искусстве cold emails* и о том, как правильно написать нанимающему менеджеру.

* cold emails — это когда ты пишешь незнакомому человеку с целью коннекта и дальнейшего общения, чётко обозначив: кто ты, что ты, каков твой опыт и зачем ты, собственно, всё это пишешь)

Правильно написанный cold email может быть вашим шансом заявить о себе и выделиться на фоне остальных кандидатов, кто просто пульнул cv-шку на открытую позицию.

итак, топ-6 советов по написанию cold emails:

• пишите первыми: отправка письма до подачи заявки на позицию — это отличный способ заявить о себе. Вы показываете инициативу и интерес к позиции, а также выделяетесь среди других кандидатов.

• персонализация: вместо стандартного шаблона, лучше всего написать уникальное письмо, акцентируя внимание на том, что вы знаете о компании и о том, что вы можете внести свой вклад.

• будьте короткими и ясными: никто не любит читать длинные письма, камон) Ответьте на основные вопросы: кто вы, почему вы заинтересованы в позиции, и почему вы считаете, что являетесь подходящим кандидатом. Вместо того, чтобы говорить, насколько вы хороши, лучше покажите это на примерах вашей прошлой работы.

• проявите интерес к компании: ваше письмо должно показать, что вы знакомы с компанией и ее ценностями. Покажите, что вам действительно интересна эта работа, и вы готовы принести пользу. Предложите свои идеи или предложения, которые помогут компании.

• упомяните свежие новости компании: Важно показывать не только заинтересованность в конкретной позиции, но и в самой компании и её продукте/услугах. Это покажет, что вы в курсе последних новостей компании и действительно интересуетесь ею.

• будьте аккуратны с фразами: Ваше письмо должно быть сформулировано профессионально и корректно. Избегайте излишне сложных фраз и старайтесь быть максимально естественными и понятными.

Настя, а почему важно писать именно нанимающим менеджерам, а не рекрутерам?

нанимающий менеджер — это именно тот человек, который принимает решение о найме. Если ваше письмо попадет прямо к нему, это значительно увеличит ваши шансы на успех.

мой совет: подписывайтесь на компании и рекрутеров ваших мечтаний. Больше знаний о компании и ее проектах помогут вам лучше подготовиться к интервью и задать правильные вопросы.

~~~
Эти материалы будут также полезны вашим друзьям и коллегам, которые не читают мой канал @whynotremote. Буду рада, если поделитесь с ними)
~~~

напоследок: первое впечатление — оно важно. Будьте уверены, цените свое время и уважайте время своих собеседников.

и вуаля, вы великолепны! 💎

ещё можно👩‍💻 занять место в мини-группе и проработать процесс перехода на новую позицию под чутким руководством :) Стартуем 9 июля в новом формате. свежая информация от рекрутёров и нанимающих менеджеров — ключик к новой работе!

#ВзлетиВIT_Советы

Настя ❇️