Трижды за последние пару недель услышала на конференциях про что-то действительно новое - Tiny teams.
Если вы еще о них не слышали, то
Tiny teams - это продуктовые команды из нескольких человек, обычно до 10–20, которые работают с высокой эффективностью за счёт ИИ и автоматизации
Термин распространился в 2025 году вместе с волной ИИ-стартапов.
«Tiny» по-английски значит «крошечный».
Tiny team это не просто маленькая команда, как известное амазон-овское правило про команду размером в 2 пиццы.
Смысл tiny team в том, что «крошечной командой» создается продукт с масштабом выручки и пользователей, для которых раньше нужны были сотни людей.
Для HR это значит не просто численность, но и выручка / человека, а точнее выручка / (человека + его токены) или что-то типа такого, т.е. новый подход к организации "производства".
За последние пару недель слышала о пилотах таких команд от 2х HRD ИТ-компаний. Будем наблюдать за результатами.
P.S. Картинка – тест на возраст.
Лично для меня слово «tiny» мгновенно «достает» из памяти любимую в школе игру Tiny Toon для приставки.
Поставьте 👍🏻 кто тоже играл в такую)