👑 Кастомизация начинается с подрядчика
Большой плюс Websoft HCM — в открытом коде, что позволяет провести не только настройку, но и кастомизацию системы своими силами. Но такие специалисты есть не везде, и даже развитый IT-департамент крупной компании может зайти в тупик, впервые столкнувшись с HR-системой.
По мнению Михаила Протасова (М Про Системс), которого вы знаете как топ-эксперта по Websoft HCM, подрядчика стоит привлечь не только для внедрения, но и чтобы:
— Помочь набрать и развить штатную команду, проконсультировать
— Взять задачу, когда штатных ресурсов не хватает (к примеру, сейчас вам нужны люди на несколько проектов, но постоянно необходимости в них нет)
— Дать второе мнение
⭐️ В случаях, когда важна скорость принятия решений, доработок и реакции поддержки, важно иметь эксперта по автоматизации в штате. Но даже если у вас есть отличный специалист, лучше знать наверняка, что кто-то может его заменить, считает Михаил Протасов:
Специалист может уволиться, уйти в отпуск, взять больничный. Как минимум нужны два человека, которые разбираются в проектах. Одним из них может быть подрядчик, который может подхватить, который примерно понимает, что происходит в проекте.
🔗 Другие нюансы доработки систем HR-автоматизации – в записи вебинара и его саммари в нашем блоге.