#Websoft_Практика

Websoft HCM: одна платформа — все возможности современного HR

Первый день конференции Websoft.Практика 2024 завершился интерактивной демонстрацией системы и ее процессов, в том числе — абсолютных новшеств. Главное, что нужно знать — следующий релиз Websoft HCM станет последним «монолитным». Последующий будет компонентным, что позволит пользователям получать обновления гораздо быстрее. Это решение стало ответом на вызовы современного HR.

Главная проблема HR, которая будет усиливаться во всем мире, — демографическая: несоответствие роста населения экономическому росту. Везде наблюдается дефицит людей, и работодатели будут за них бороться: нас ждёт «битва за людей». Для этого нужно понимать, что каждый человек собой представляет, какое у него развитие, насколько он эффективен, какой у него потенциал, что он может дать бизнесу – и принимать решения на основе данных, полученных благодаря автоматизации.

Наше решение — комплексная HR-автоматизация, ориентированная на решение задач всех стейкхолдеров:

✔️ Бизнесу она будет в режиме реального времени давать комплексное понимание, что происходит с людьми, основанное на детализированных данных.
✔️ HR-сегменту — готовые и взаимосвязанные автоматизированные процессы, максимально широко покрывающие предметную область и максимально гибко настраиваемые.
✔️ IT — единую архитектуру.
✔️ Сотрудникам всех уровней — понятный личный кабинет, где все сервисы доступны по принципу одного окна.

Чтобы этого добиться, недостаточно иметь просто инструменты: это должны быть инструменты, которые можно гибко связать между собой и перенастроить с помощью бизнес-процессов. А взаимосвязи в каждой крупной компании свои. Возможность конструировать процессы под себя — инструмент победы в «битве за людей»: преимущество получит тот, кто наиболее оптимально подстроит под себя процессы и взаимосвязи.

Второй день конференции открылся продолжением разговора о развитии Websoft HCM уже с точки зрения разработки. Кейсы и мастер-классы 29 марта представляют ещё более 25 спикеров.