Коллеги обратили внимание на исследование актуальных HR-трендов. По данным SuperJob, 85% российских компаний испытывают дефицит кадров, что приводит к высокой конкуренции среди работодателей и не только росту бюджетов на подбор, но и развитию методов подбора и удержания персонала.