🟣 Кейс «Бургер Кинг»: повышение прозрачности карьерного роста и сокращение затрат на оценку в 10 раз

Запись вебинара

В программе:
🟣Что важно сотрудникам и компании;
🟣Что нужно было изменить в T&D;
🟣Аудит системы управления талантами;
🟣Ключ успеха проекта – продуктовый подход;
🟣Как изменился подход к оценке;
🟣Опрос: на каком этапе формирования процессов управления эффективностью и результативностью находится ваша компания?
🟣Улучшение пользовательского пути;
🟣Повысили ценность оценки: инструменты развития;
🟣Повысили ценность оценки: обучение вписанное в бизнес–контекст;
🟣Карьерные треки: данные + продуктовый подход;
🟣Что в результате.

Спикеры:
Оксана Лузева, руководитель отдела управления талантами «Бургер Кинг»,
Николай Антипов, руководитель проектов Formatta.

↘ Наша подборка вебинаров про HR-процессы

🚩 Дублируем наш канал в Мах