🤩 #hr_психология

Эффект «любимчика»: как он разрушает команду

Практически в каждой команде есть человек, которому можно чуть больше, чем остальным. Ему проще прощают ошибки, дают более интересные задачи, где-то закрывают глаза на поведение.

Сам по себе факт «любимчика» не всегда проблема. Проблема — в том, что команда это отлично считывает.

К чему это приводит:
⏺️Падает мотивация команды;
⏺️Растет чувство несправедливости и недоверие;
⏺️Появляются конфликты.

Даже если «любимчик» объективно сильный, это не отменяет эффекта. Люди редко оценивают только факты — они оценивают контекст и отношение.

Что делать HR-у? Поговорить с руководителем, у которого есть любимчик, а затем совместно с ним:
✔️Ввести и соблюдать единые для всех сотрудников правила;
✔️Принимать прозрачные решения;
✔️Объяснять причины тех или иных решений.

🚩 Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология

✅Наш канал в Мах /  Канал ВК