TGViewer
HR-вебинары и технологии HR-вебинары и технологии @webinarforhr · 15.5K subscribers
Post #7162 997
❕ «Ценности на плакатах, хаос в процессах»: как соединить культуру и бизнес-процессы в единую систему

Запись вебинара

В программе:
🔘План: разрыв «ценности vs процессы», модели (спиральная динамика, жизненный цикл компании);
🔘Кейс: «экологичность» vs инструкция «пакетик в пакетик»;
🔘Кейс: «строго по регламенту» vs «люди важнее процесса»; как оформить исключения;
🔘Типовые противоречия ценностей и процессов;
🔘Как «приземлять» ценности: индикаторы поведения («что делать?»);
🔘Почему изменения не взлетают;
🔘Инструмент диагностики убеждений: "проблемная сетка";
🔘Как внедрять регламенты: PDCA, обучение вместо «под подпись», аудит и актуализация;
🔘Как донести ценности до производства.

Спикеры:
Сергей Орлов-Горский, старший консультант по корпоративной культуре и вовлечённости,
Дарья Яндульская, руководитель направления «Консалтинг», эксперт по оптимизации бизнес-процессов.

✅ Наша подборка вебинаров про корпоративную культуру

🚩Дублируем наш канал в Мах
VK Видео Вебинар «Ценности на плакатах, хаос в процессах»: как соединить культуру и бизнес-процессы в единую систему 20 января состоялся вебинар «Ценности на плакатах, хаос в процессах: как соединить культуру и бизнес-процессы в единую систему». Спикеры TSQ — Сергей Орлов-Горский, старший консультант по корпоративной культуре и вовлечённости, корпоративный антрополог и…
  • ❤ 4
  • 🔥 4
  • 🤝 2
More from @webinarforhr
  1. Oct 1, 2026🌿Рефлексивность #вопросы_по_компетенциям 🤩Какая ваша профессиональная ошибка за последни…
  2. Oct 1, 2026Наш канал с мемами в Max✋
  3. Sep 30, 2026👍 Чек-лист личной эффективности HR-специалиста #чек_листы_hr Проверьте следующее: ✔️ На н…
  4. Sep 30, 2026Наш канал с мемами в Max✋
  5. Sep 29, 2026Post #7639
  6. Sep 29, 2026document post
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →