🏓 Привлечение иностранных работников как способ справиться с нехваткой персонала в России
#hr_исследование от get experts

Ключевые выводы:
☺️Тема привлечения иностранных работников актуальна для 55% опрошенных работодателей. Для российских компаний эта проблема приоритетнее, чем для международных (59% против 49%), для крупных компаний (больше 1000 человек) серьезнее, чем для небольших и средних.

😊Привлекать иностранных работников будут 43% компаний, а 16% - обсуждают этот вопрос. Иностранцев будут прежде всего привлекать в качестве рабочих на производства (71%). Больше всего будут привлекать из Средней Азии, Индии, Северной Кореи.

❤️45% работодателей будет привлекать иностранцев самостоятельно, без агентств. 38% работодателей будут оформлять квоты на иностранцев, еще 38% хотят оформить, но не знают как.

☺️89% работодателей испытывают сложности с привлечением иностранцев на работу. Главные сложности в процессе привлечения иностранцев на работу – высокие затраты на оформление (48%), сложности с оформлением документов (43%) и недостаток информации о процедурах (43%).

С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже ⬇️

🚩 Большую библиотеку актуальных исследований мы собрали здесь.

🚩Дублируем наш канал в Мах