📚 #HR_книга
"Гибкое сознание". Автор – Кэрол Дуэк

Эта книга поможет создать культуру развития, где ошибки — не катастрофа, а точка роста. Дуэк делит мышление на два типа: фиксированное и гибкое. Первое мешает расти, второе открывает новые горизонты.

Фишки:
✔️ Как формировать growth mindset у сотрудников;
✔️ Почему мотивация «стань лучшим» хуже, чем «учись всегда»;
✔️ Кейсы компаний, которые развивают гибкость мышления.

Почему стоит прочитать? Если вы хотите, чтобы в вашей команде было меньше страха и больше проактивности, эта книга вам поможет.

📎 Наша подборка HR-книг

🚩Дублируем наш канал в Мах