TGViewer
HR-вебинары и технологии HR-вебинары и технологии @webinarforhr · 15.5K subscribers
Post #6829 1.53K
❗️Профилактика суда: как HR и юрист создают устойчивую культуру и проводят чистые переговоры

Запись вебинара

В программе:
💙Три фокусные зоны HR-стратегии и роль переговоров;
💙Подготовка руководителей к переговорам, стратегия переговоров и её важность;
💙Практические методы ведения переговоров;
💙Причины трудовых споров и превентивные меры;
💙Инструменты предотвращения конфликтов;
💙Кейс подготовки к сложным переговорам;
💙Основные принципы тренинга по переговорам;
💙Подготовка руководителей к сложным переговорам;
💙Юридические риски увольнения по соглашению сторон;
💙Рекомендации по выплатам при увольнении по соглашению;
💙Управление конфликтами при увольнении;
💙Запрещенные формулировки и документальное сопровождение;
💙Техника ведения переговоров и управление рисками.

Спикеры:
Александра Нагорная (TSQ Consulting),
Азиза Гензер (Genzer&partners).

📌 Наша подборка вебинаров про HR-процессы
VK Видео Вебинар «Профилактика суда: как HR и юрист создают устойчивую культуру и проводят чистые переговоры» 18 ноября прошёл вебинар о том, как культура, лидерство и грамотные переговоры помогают предотвращать до 80–90% трудовых споров. Александра Нагорная (TSQ Consulting) рассказала, как создать доверительную культуру, встроить принципы уважения в онбординг и…
  • ❤ 7
  • 👍 3
  • 🤝 3
More from @webinarforhr
  1. Oct 1, 2026Как внедрить ИИ в рекрутинг и получить результат, а не еще один «модный инструмент»? 8 окт…
  2. Oct 1, 2026🌿Рефлексивность #вопросы_по_компетенциям 🤩Какая ваша профессиональная ошибка за последни…
  3. Oct 1, 2026Наш канал с мемами в Max✋
  4. Sep 30, 2026👍 Чек-лист личной эффективности HR-специалиста #чек_листы_hr Проверьте следующее: ✔️ На н…
  5. Sep 30, 2026Наш канал с мемами в Max✋
  6. Sep 29, 2026Post #7639
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →