📣 Заводской онбординг: почему новички сбегают с производств?
#hr_исследование от Потока

Ключевые выводы:
🩷Ответственность за адаптацию на производствах размыта (41%), отдельный бюджет на нее не выделяют (54%) или не имеют представления, сколько он составляет (33%).
🩷Основные проблемы в адаптации – нехватка времени на новичка (60%) и неэффективная коммуникация (45%). При этом система наставничества, которая предполагает плотное общение с новичком, считается самым результативным инструментом для онбординга (71%), а успешность адаптации большинство (82%) оценивают по обратной связи от руководителя или наставника.
🩷Большинство производств будут улучшать программы адаптации в 2026 году. Из них 41% заводов будут автоматизировать онбординг и применять инструменты ИИ, а 56% начнут использовать ИИ во всех HR-процессах.

С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже 💚

🚩 Большую библиотеку актуальных исследований мы собрали здесь.