‼️От кофе и печенек до сертификатов. Как компании мотивируют сотрудников в разных отраслях
#hr_исследование от Giftery

Основные выводы:
📌Госкомпании делают ставку на стабильность и формальные методы, такие как премии и льготы, но персонализации мало, что снижает вовлеченность.
📌Диджитал-компании конкурируют за специалистов, используя гибкость и технологии. Молодые сотрудники ценят персональный подход и развитие.
📌Банки премируют за выполнение KPI, ориентируясь на результаты, а не персонализацию.

С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже ⬇️

🚩 Большую библиотеку актуальных исследований мы собрали здесь.